Internationale Beschäftigung chinesischer Mitarbeitender in Deutschland

Datum: Donnerstag, 23. November 2023

Uhrzeit: 9.30 – 12.30 Uhr

Sprache: Deutsch / Chinesisch (mit Simultanübersetzung)

(online Zoom)

Die bereits seit Jahren bestehende und enge Beziehung zwischen Deutschland und China äußert sich nicht nur in einer wirtschaftlichen Zusammenarbeit, sondern auch im Austausch von Fachkräften. Neben der klassischen konzerninternen Entsendung und der direkten Rekrutierung von Fachkräften in China, wird das Thema der „internationalen Beschäftigung“ seit einiger Zeit und vor allem geprägt durch die Corona-Krise auch von dem Thema Remote Work und Homeoffice begleitet. Der tatsächliche Beschäftigungsort bekommt in diesem Zusammenhang besondere Bedeutung und hat ebenfalls Auswirkungen auf die rechtlichen Anforderungen. Nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung der Beurteilung der rechtlichen Rahmenbedingungen in Zusammenhang mit den unterschiedlichen Fallkonstellationen der internationalen Beschäftigung.  

Programm

I. Aufenthaltsrechtliche Anforderungen bei Beschäftigung in Deutschland

• Darstellung verschiedener Aufenthaltstitel und deren Verfahren: Welcher Aufenthaltstitel ist der richtige und wie wird dieser beantragt?
• Definition und Abgrenzung einer Erwerbstätigkeit: Wann bedarf es einer Arbeitserlaubnis?
• Neuerungen durch das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung: Was ändert sich?

II. Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei Beschäftigung chinesischer Mitarbeitender in Deutschland

• Grundsatz einer möglichen Sozialversicherungspflicht in Deutschland: Wann entsteht eine Beitragspflicht in Deutschland und wie werden die Beiträge in Deutschland entrichtet?
• Ausnahme nach deutsch-chinesischen Sozialversicherungsabkommen: Welche Voraussetzungen hat eine Entsendung und wann besteht die Möglichkeit einer Ausnahmevereinbarung?

III. Steuerrechtliche Rahmenbedingungen bei Beschäftigung chinesischer Mitarbeitender in Deutschland

• Grundsätze der beschränkten und unbeschränkten Steuerpflicht in Deutschland: Welche Aspekte sind maßgeblich und worin liegen die Unterschiede?
• Einschränkungen und Sonderregelungen des deutsch-chinesischen Doppelbesteuerungsabkommens: Welchem Staat steht das Besteuerungsrecht zu?

IV. Beschäftigungsverhältnis und Beschäftigungsort

• Warum und worin unterscheiden sich diese Begrifflichkeiten?
• Anstellung in Deutschland aber Tätigwerden in China und umgekehrt: Welche Besonderheiten ergeben sich bei Remote Work und Homeoffice?

Die rechtlichen Anforderungen richten sich nach den jeweiligen Rahmenbedingungen des Einzelfalles. Welche Rahmenbedingungen hierbei maßgeblich sind und welche unterschiedlichen Anforderungen sich daraus ergeben können, wird an unterschiedlichen Fallbeispielen dargestellt.

Anmeldung noch bis zum 22.11.2023 möglich.