Am Freitag, den 27. Oktober veranstaltete Die Chinesische Handelskammer in Deutschland (CHKD) bereits zum dritten Mal die CHKD-Recruitment Fair „die deutsch-chinesische Karrieremesse“. Rund 20 Top-Arbeitgeber, darunter vorrangig in Deutschland aktive chinesische Unternehmen, trafen in den Räumen von Mitveranstalter IHK Frankfurt auf 500 junge und aufstrebende Talente und boten sich ihnen als Ansprechpartner an.

Aussteller der CHKD-Recruitment Fair waren in diesem Jahr: China Unicom (Europe) Operations Limited German Branch, Bank of China Frankfurt Branch, Bank of Communications Co., Ltd Frankfurt Branch, Surpath Medical GmbH, DJI GmbH, Konfuzius-Institut Frankfurt am Main, Feelnow GmbH, China Telecom Deutschland GmbH, Ningbo Joyson Electronic Corporation, VICTALL Holding GmbH, NIO GmbH, Hangsheng Technology GmbH, BOE Technology Europe GmbH, Sanhua Automotive Europe GmbH, NICI GmbH, Travelsky Technology Europe GmbH, KDX Europe Composites R&D Center. Gemeinsam boten die Unternehmen im Rahmen der Messe ca. 200 Stellenangebote an.

„Chinesische Unternehmen in Deutschland schaffen Arbeitsplätze. Sie zeigen hohe Bereitschaft, sich am deutschen Arbeitsmarkt zu beteiligen und übernehmen damit gesellschaftliche Verantwortung. Das wird auch bei der Messe in diesem Jahr wieder deutlich. Die CHKD-Recruitment Fair ist die erste von der chinesischen Wirtschaft ausgerichtete Karrieremesse in Deutschland, die auf die Bedürfnisse lokal ansässiger chinesischer Unternehmen zugeschnitten ist.“, so CHKD-Geschäftsführer DUAN Wei in seinem Grußwort zu Beginn der Veranstaltung.

Weitere Grußredner im Rahmen der Eröffnungsfeier vor Beginn des Messebetriebs waren Herr Stefan Messer, Vize-Präsident der IHK Frankfurt, Herr Axel Henkel, Abteilungsleiter Digitalisierung, Außenwirtschaft, Mittelstand, Berufliche Bildung, Technologie, Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung und Herr ZHU Weige, Konsul der VR China in Frankfurt und Leiter der Wirtschafts- und Handelsabteilung des Generalkonsulates. Alle hoben die Bedeutung von qualifizierten Fachkräften für Hessen und Deutschland hervor und dankten der CHKD für Ihre Bemühungen bei der Personalvermittlung im deutsch-chinesischen Kontext in diesem Bereich.

Zusammen mit den Messen in den Jahren zuvor haben nun bereits über 50 chinesische Unternehmen auf der CHKD-Recruitment Fair ihren Personalbedarf angemeldet. Die Stellenangebote konzentrieren sich zum überwiegenden Teil auf den deutschen und europäischen Arbeitsmarkt. Im Gegensatz zu ähnlichen Formaten zielt „die deutsch-chinesische Karrieremesse“ nicht primär auf die Entsendung von Arbeitskräften nach China ab, sondern möchte in Deutschland und Europa ausgebildete Fachkräfte gezielt in den deutschen Arbeitsmarkt vermitteln.

Die Daten, die die CHKD bei der Besucheranmeldung erhoben hat, zeigen, dass chinesische Unternehmen einen guten Ruf bei den chinesischen und deutschen Bewerbern genießen und bereits eine wichtige Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielen: 70% der Messe-Besucher haben einen Masterabschluss oder höher. 95% haben Chinesisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse sowie drei oder mehr Monate Erfahrung mit dem Studium im Ausland, Praktika oder einer beruflicher Tätigkeit. Unter ihnen haben 16% mehr als drei oder sogar mehr als sechs Jahre Berufserfahrung. Über 80% der Besucher sprechen chinesischen Unternehmen einen guten Ruf als Arbeitgeber zu. Für sie ist eine Arbeit bei einem chinesischen Unternehmen mit großer Flexibilität und einem sicheren Arbeitsplatz verbunden. 95% der Besucher gaben zudem an, dass eine Arbeit bei einem chinesischen Unternehmen eine hohe Bedeutung für die zukünftige Karriere hat.

Diese Zahlen aus der Besucheranalyse ermutigen die CHKD, die Unternehmen auch zukünftig dabei zu unterstützen, sich am deutschen Arbeitsmarkt zu beteiligen und qualifiziertes Personal zu finden.

In diesem Sinne: Wir sehen uns im nächsten Jahr – auf der 4. CHKD-Recruitment Fair!

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