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第三届“在德中资企业专场招聘会” — 在德中企立足本地,共同谋求人力资源可持续发展

      随着越来越多中资企业与德合作,在德投资,企业在本地化过程中,更加重视人力资源的可持续发展。在充分调研企业需求的基础上,德国中国商会于2015、2016年,分别在中资企业及对德合作集中的法兰克福、杜塞尔多夫两地举办“在德中资企业招聘会”。

      2017年10月27日,德国中国商会(Die Chinesische Handelskammer in Deutschland e. V.)再次携手法兰克福工商会 (IHK Frankfurt am Main) 举办第三届中资企业专场招聘会。中国联通、康得新欧洲研发中心、中国银行、青岛威奥控股、交通银行、蔚来汽车、宁波均胜电子、中国电信、中国航信、青岛雪飞达(NICI)、京东方科技、浙江三花汽车零部件、深圳航盛电子、术派医疗、飞诺旅游、大疆创新、法兰克福孔子学院等在德实力中企(机构),部分联合国内母公司共同参与招聘活动:在汽车、轨道交通、电子信息、财务金融、医疗、航空、工业自动化等多个行业,提供了软件开发、企划、行政、市场、销售、咨询、设计等近200个职位。

      “专注于德国劳动力市场”– 是在德中资企业专场招聘会 (CHKD-Recruitment Fair)一直以来的重点,也是中资企业在所在国积极地参与到当地劳动力市场发展中,创造就业岗位,并愿意继续承担当地社会责任的重要体现。自2015年起连续三年招聘活动,已有50余家中资企业参与其中。企业不仅为中德人才提供在中国以及在世界其他国家发展的机会,更多则是将德国的高质量人才与企业在本地的人员需求进行对接。从所公布的职位信息可以看出,在德中资企业对人才需求日渐趋向多样化,既需要源源不断吸收新生力量,也需要有工作经验的精英人才协助公司在本地可持续发展。对应聘人员的要求不仅限于专业知识,同时期待更多有创新力和创造力的优秀人才加入。

 

      当日,在德中资企业代表及黑森州政治经济界嘉宾受邀出席开幕式。中国驻法兰克福总领馆经商领事朱伟革参赞、法兰克福工商会副主席斯蒂芬∙梅塞尔(Stefan Messer)先生、黑森州经济部数字化、外贸、中小企业、职教及技术部主任阿克塞尔∙亨克(Axel Henkel)先生均于开幕式上发表致辞,赞扬在德中资企业在当地进行人员招聘增加工作岗位方面作出的努力,也期待商会能够在当地组织更多这样的有益活动。德国中国商会干事长段炜先生表示:“在德中资企业注重可持续发展,此次招聘会我们很高兴看到,不仅是在德国已经长期发展的中国企业,新进入德国市场的商会会员企业也将本地化作为公司经营的重点之一。参加商会的招聘活动,对在德中资企业来说,既能够满足企业的人力资源需求,同时也是中国企业向德国公众集中展示企业风貌的良好平台。”

      招聘会前夕求职者报名已接近500人次,现场求职、面试交流气氛热烈。据不完全统计,超过70%的应聘者获得硕士及(相应)以上学历,约95%的求职者同时掌握中英德三种语言,且拥有三个月或三个月以上海外留学、实习或工作经历,其中16%拥有超过三年、甚至超过6年的相关工作经验,符合企业对人才基本素质的要求。从另一角度, 超过80%的求职者认为中资企业作为雇主名声良好,在中资企业工作比较灵活,工作位置更有保障,甚至95%的求职者认为在中资企业工作是一个提升职业技能的良好机会。该数据一定程度上反映出,求职者对中资企业在德继续良好发展充满信心,也表达出其在中资企业进行自身职业发展的期待。

      通过三年积累,商会逐渐将线下招聘会活动和线上自媒体渠道结合在一起,满足企业在本地化过程中近、远期,以及对不同层次人力资源的需求。德国中国商会愿与中德各界一道,共同助力中资企业在德可持续发展。