Am 24. November fand das 9. Netzwerktreffen des Düsseldorfer Klimapakts statt, das sich dem Thema „Zwischen Management-Standard und Transformations-Psychologie“ widmete. Experten betonten, dass die Klimatransformation eine grundlegende Neuausrichtung von Führung und Kommunikation erfordert, um psychologische Barrieren zu überwinden. WEIQIAO äußerte, dass dieses Thema besonders relevant für sie sei, da das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet Umweltschutz nicht nur strategisch zu verankern, sondern auch durch klare Prozesse, Schulungen und transparente Kommunikation in das tägliche Handeln ihrer Mitarbeiter zu integrieren.