本地化经营管理为中资企业在德发展中所遇到的最普遍的问题之一，德国中国商会从2016年开始定期举办在德中资企业“本地化管理”经验交流系列活动，力求帮助企业降低在德经营难度，改善德国投资环境，助力在德企业行业合规性发展。
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《解除劳动关系的建议与德国劳务派遣法最新改革》系列讲座在杜塞尔多夫成功举办
德国中国商会于2018年5月24日下午16点在杜塞尔多夫成功举办“在德中资企业本地化管理” 经验交流会。中国驻杜塞尔多夫总领馆经商室徐琳领事以及中国银行、五矿、大华技术等多家中资企业代表出席活动。
中国驻杜塞尔多夫总领馆经商室徐琳领事在讲座前感谢了商会对此次活动的组织，并指出，中资企业在走出来的同时，应更多依靠法律专业人士，做到在德经营的合法合规性。另外德国劳动法近几年的频繁变动总体来说提高了企业里员工的劳动权益，然而也充分体现了其繁杂的体系，对个别中资企业的雇主更是带来了不小难处。所以希望通过此次法律讲座，提高中资企业对德国劳动法的认知和关注度，继续推进其在德行业合规性发展。
活动上，来自德国中国商会咨询网络成员之一的Bird&Bird鸿鹄律师事务所资深律师Martin Nebelin博士与Catharina Kumpp博士合实例通过专题报告为企业代表介绍了在德国解除劳动关系的建议与注意事项，并对今年德国《劳务派遣法》对于企业外借员工的改革政策进行了详细解读。企业代表们在报告中和之后的交流环节纷纷提问，现场气氛活跃。