日期:2021年10月7号
时间:10-11:30 am
语言：中文

尊敬的德国中国商会会员，

　　新冠疫情加速了企业的数字化进程，改变了传统的办公方式，也为企业的人力资源管理带来了新的挑战。在德国，不少员工希望企业在疫情之后也能继续提供在家办公的可能性。灵活的办公形式对企业履行劳动保护义务、监管员工工作效率、保护商业秘密等提出了新的要求。同时，科技的进步也为企业的人事管理提供了新的智能工具，如何利用这些工具、大数据和人工智能提高工作效率，又兼顾员工权利的保护，是企业需要注意的新问题。在本次讲座中，陆德律师事务所的沈媛博士将探讨新的人力资源管理智能工具在德国职场的应用和面临的相关法律问题，分析企业在引入灵活办公形式时的注意事项，并为在德中资企业介绍疫情期间解雇员工的特殊关注点。诚邀广大在德中资企业积极派员参加！

此次讲座将会覆盖到企业关心的下列问题：

1. 人事管理中使用智能工具和对员工个人信息和隐私的保护；
2. 灵活办公方式对企业劳动保护义务和商业秘密保护的新要求；
3. （后）疫情时期解雇员工和经济性裁员的注意事项

请您于2021年10月4日前点击在线报名。确认报名后，您将收到参与直播活动的链接以及技术提示。欢迎告知我们您对此次讲座关心的问题，届时我们将提前挑选观众普遍感兴趣的问题进行现场解答。如有任何其他问题欢迎您与我们联系。

联系人：Eva Fischkina             Email: info@chk-de.org,               Tel.: +49-30-2091 7522