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《欧盟薪酬透明度指令》：企业当下需知事项及需采取的行动

Organizer: CHKD
CO-Organizer: Bird & Bird 德国鸿鹄律师事务所

《欧盟薪酬透明度指令》：企业当下需知事项及需采取的行动

日期：2026年4月14日（星期二）
时间：上午10:00（德国时间 / CET（UTC+1））

形式：通过 Zoom 在线进行

语言：讲座为英语（PPT 为英文和中文）

主讲人：Cara-Marlene Fuchs 女士，Bird & Bird LLP 德国鸿鹄律师事务所（Associate）

我们诚挚地邀请您参加本次在线研讨会，会议将就《欧盟薪酬透明度指令》对企业的影响及如何为其实施做好准备提供实用指导。

截止日期正临近：欧盟成员国必须在2026年6月7日前将《欧盟薪酬透明度指令》转化为国内法律。距离截止日期已不足四个月，企业应立即着手准备。

该指令为雇主引入了深远影响的义务，包括: 无论性别的同工同酬要求，性别薪酬差距报告义务，员工知悉薪酬标准及个人薪资水平的权利，员工主张同工同酬及索赔损害赔偿的权利，违规处罚。

及早启动准备的企业，将在国家立法生效后具备系统化落实要求的优势。本次研讨会将提供实用指南，阐释该指令对贵机构的意义，以及如何做好准备。

活动重点话题：

1. 同工同酬原则——实践层面的具体含义
2. 《欧盟薪酬透明度指令》速览：雇主核心义务
3. 从指令到行动：实施的实践路线图

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请于4月14日之前在此注册。