{"id":423,"date":"2017-10-27T16:35:28","date_gmt":"2017-10-27T14:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/chk-de.org\/chinesische-arbeitgeber-praesentieren-sich-auf-der-3-deutsch-chinesischen-karrieremesse-in-frankfurt\/"},"modified":"2020-06-18T16:35:08","modified_gmt":"2020-06-18T14:35:08","slug":"chinesische-arbeitgeber-praesentieren-sich-auf-der-3-deutsch-chinesischen-karrieremesse-in-frankfurt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chk-de.org\/de\/chinesische-arbeitgeber-praesentieren-sich-auf-der-3-deutsch-chinesischen-karrieremesse-in-frankfurt\/","title":{"rendered":"Chinesische Arbeitgeber pr\u00e4sentieren sich auf der 3. deutsch-chinesischen Karrieremesse in Frankfurt"},"content":{"rendered":"

Am Freitag, den 27. Oktober veranstaltete Die Chinesische Handelskammer in Deutschland (CHKD) bereits zum dritten Mal die CHKD-Recruitment Fair \u201edie deutsch-chinesische Karrieremesse\u201c. Rund 20 Top-Arbeitgeber, darunter vorrangig in Deutschland aktive chinesische Unternehmen, trafen in den R\u00e4umen von Mitveranstalter IHK Frankfurt auf 500 junge und aufstrebende Talente und boten sich ihnen als Ansprechpartner an.<\/span><\/p>\n

Aussteller der CHKD-Recruitment Fair waren in diesem Jahr: China Unicom (Europe) Operations Limited German Branch, Bank of China Frankfurt Branch, Bank of Communications Co., Ltd Frankfurt Branch, Surpath Medical GmbH, DJI GmbH, Konfuzius-Institut Frankfurt am Main, Feelnow GmbH, China Telecom Deutschland GmbH, Ningbo Joyson Electronic Corporation, VICTALL Holding GmbH, NIO GmbH, Hangsheng Technology GmbH, BOE Technology Europe GmbH, Sanhua Automotive Europe GmbH, NICI GmbH, Travelsky Technology Europe GmbH, KDX Europe Composites R&D Center.\u00a0Gemeinsam boten\u00a0die Unternehmen im Rahmen der Messe\u00a0ca. 200 Stellenangebote an.<\/span><\/p>\n

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\u201eChinesische Unternehmen in Deutschland schaffen Arbeitspl\u00e4tze. Sie zeigen hohe Bereitschaft, sich am deutschen Arbeitsmarkt zu beteiligen und \u00fcbernehmen damit gesellschaftliche Verantwortung. Das wird auch bei der Messe in diesem Jahr wieder deutlich. Die CHKD-Recruitment Fair ist die erste von der chinesischen Wirtschaft ausgerichtete Karrieremesse in Deutschland, die auf die Bed\u00fcrfnisse lokal ans\u00e4ssiger chinesischer Unternehmen zugeschnitten ist.\u201c, so CHKD-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer DUAN Wei in seinem Gru\u00dfwort zu Beginn der Veranstaltung.<\/span><\/p>\n

Weitere Gru\u00dfredner im Rahmen der Er\u00f6ffnungsfeier vor Beginn des Messebetriebs waren Herr Stefan Messer, Vize-Pr\u00e4sident der IHK Frankfurt, Herr Axel Henkel, Abteilungsleiter Digitalisierung, Au\u00dfenwirtschaft, Mittelstand, Berufliche Bildung, Technologie, Hessisches Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung und Herr ZHU Weige, Konsul der VR China in Frankfurt und Leiter der Wirtschafts- und Handelsabteilung des Generalkonsulates. Alle hoben die Bedeutung von qualifizierten Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Hessen und Deutschland hervor und\u00a0dankten der\u00a0CHKD f\u00fcr Ihre Bem\u00fchungen bei der Personalvermittlung im deutsch-chinesischen Kontext in diesem Bereich.<\/span><\/p>\n

Zusammen mit den Messen in den Jahren zuvor haben nun bereits \u00fcber 50 chinesische Unternehmen auf der CHKD-Recruitment Fair ihren Personalbedarf angemeldet. Die Stellenangebote konzentrieren sich zum \u00fcberwiegenden Teil auf den deutschen und europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt. Im Gegensatz zu \u00e4hnlichen Formaten zielt \u201edie deutsch-chinesische Karrieremesse\u201c nicht prim\u00e4r auf die Entsendung von Arbeitskr\u00e4ften nach China ab, sondern m\u00f6chte in Deutschland und Europa ausgebildete Fachkr\u00e4fte gezielt in den deutschen Arbeitsmarkt vermitteln.<\/span><\/p>\n

Die Daten, die die CHKD bei der Besucheranmeldung erhoben hat, zeigen, dass chinesische Unternehmen einen guten Ruf bei den chinesischen und deutschen Bewerbern genie\u00dfen und bereits eine wichtige Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielen:\u00a070% der Messe-Besucher haben einen Masterabschluss oder h\u00f6her. 95% haben Chinesisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse sowie drei oder mehr Monate Erfahrung mit dem Studium im Ausland, Praktika oder einer beruflicher T\u00e4tigkeit. Unter ihnen haben 16% mehr als drei oder sogar mehr als sechs Jahre Berufserfahrung. \u00dcber 80% der Besucher sprechen chinesischen Unternehmen einen guten Ruf als Arbeitgeber zu. F\u00fcr sie ist eine Arbeit bei einem chinesischen Unternehmen mit gro\u00dfer Flexibilit\u00e4t und einem sicheren Arbeitsplatz verbunden. 95% der Besucher gaben zudem an, dass eine Arbeit bei einem chinesischen Unternehmen eine hohe Bedeutung f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Karriere hat.<\/span><\/p>\n

Diese Zahlen aus der Besucheranalyse ermutigen die\u00a0CHKD, die Unternehmen auch zuk\u00fcnftig dabei zu unterst\u00fctzen, sich am deutschen Arbeitsmarkt zu beteiligen und qualifiziertes Personal zu finden.<\/span><\/p>\n

In diesem Sinne: Wir sehen uns im n\u00e4chsten Jahr – auf der 4. CHKD-Recruitment Fair!<\/span><\/p>\n\n

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